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4月5日有没有好看的三级，敬业集团在办公楼前草坪盛大举行了庆祝敬业集团建厂35周年暨颁发奉献迷恋勋章庆典。初次颁发定制金、银、铜质"奉献迷恋"勋章，赏赐责任满30年、20年、10年的15024名职工，其中满30年175东说念主，满20年2782东说念主，满10年12067东说念主（含退休职工），向35年发展历程中的奉献者致以最高敬意。

跟着气球与礼炮的腾空而起，颁发庆典在欣慰的《敬业之歌》中拉开帷幕。整体东说念主员皆声高唱，展现出敬业东说念主致力朝上的精神风貌。随后，与会东说念主员不雅看了敬业集团宣传片及秧歌队扮演。

　　扮演为止后，敬业集团副总司理卢增元明慧先容了奉献迷恋勋章的材质及兴趣兴趣兴趣兴趣。敬业集团深感之前为入厂满30年、20年、10年的干部职工颁发的奉献迷恋奖牌及文凭不及以透彻抒发集团对奉献者们的敬意，因此挑升邀请顶尖的联想公司，经心联想并定制了金质、银质、铜质“奉献迷恋”勋章，来赏赐、挂念民广漠年来为集团作出的孝敬。这些勋章不仅承载着职工个东说念主的责任追念，更标志着他们如金子般独特的奉献精神，值得世代传承。

敬业集团副总司理卢增元先容奉献迷恋勋章

　　授奖庆典肃肃而浓烈。李董事长及集团副总为责任满30年职工和责任满20年、10年副总颁发勋章并合影迷恋。

跟着授奖庆典参加飞扬，各副总、副厂部级以上干部区分为责任满20年、10年职工披发奉献迷恋银质、铜质勋章，将荣耀传递到每一位奉献者手中。

　　授奖为止后，责任满30年、20年、10年职工代表杨增刚、刘兵伟、安康区分发言，共享了各自的责任资历与感受。他们示意，在与集团共同成长的历程中，自我价值获得了已毕。濒临钢铁行业的严峻挑战，他们将在增效降本、研发品种钢等方面发力，为集团发展保驾护航。

责任满30年职工代表杨增刚发言

　　终末，敬业集团党委通告、总司理李慧明发表谈话，回来过往、明白当下、筹画改日。李总指出，35年来有没有好看的三级，集团发展滋长出“心胸感德，以孝敬者为本”的企业文化。以客户为中心，打造佳构、尽心处事的理念更是厚爱的精神金钱和收效诀要。随后李总对分娩筹画进行了明慧的指点，条目全员赓续强化“以客户为中心”理念，推崇贫瘠奋斗、检朴爽脆的光荣传统，众志成城、任重道远，已毕敬业集团高质地发展估量打算。

35年来，敬业集团的发展离不开每一位职工的冗忙付出。这次颁发的勋章不仅是荣誉，更是赓续奋斗的能源。整体敬业东说念主将赓续推崇拼搏奉献的精神，联袂共创敬业集团愈加后光的未来。